Ketahui berapa ribu ringgit wang syarikat yang hilang secara senyap setiap bulan berpunca dari masalah staf. Ambil masa 1 minit untuk semak.
Lengkapkan maklumat di bawah untuk menjana analisis ketirisan syarikat anda.
Kadar staf yang kerap cuai, banyak alasan atau toksik.
💡 FORMULA MUDAH:
(Bilangan Staf Bermasalah ÷ Jumlah Staf) × 100
Masa seminggu terpaksa dihabiskan untuk pantau/betulkan kesilapan staf.
Anggaran kos barang rosak, pelanggan lari, atau refund sebulan.
Berapa orang yang berhenti/dibuang dalam setahun (Turnover).
Sejauh mana staf tahu kerja harian mereka memberi impak secara terus kepada margin untung syarikat?
💡 PANDUAN SKALA:
1 = Buat kerja buta-buta. 10 = Tahu setiap impak pada poket syarikat.
Peratusan alatan, perisian, atau bajet fasiliti yang benar-benar digunakan secara optimum oleh staf.
💡 PANDUAN:
Contoh Senario: Anda bayar lesen ‘software @ AI RM2000/bln untuk 10 staf. 5 orang mengaku guna, tapi masih banyak silap/ditolak. Kiraan: Anggap hanya 3 staf yang benar-benar optimum. (3 ÷ 10 staf) = Leret ke 30%.
“Anda beli ‘Ferrari’ untuk staf, tapi mereka bawa macam ‘basikal’.”
Berapa lapisan “kelulusan” staf perlu tempuhi sebelum siapkan tugasan/keputusan kecil?
💡 PANDUAN SKALA:
1 = Autonomi penuh (Cepat). 10 = Tanya bos segala benda.
Jika staf buat silap/nampak masalah, adakah mereka lapor atau sorok dari anda?
💡 PANDUAN SKALA:
1 = Sorok jadi rahsia. 10 = Berani lapor awal.
Menyemak silang data industri HR
Jumlah Kerugian Total
Tiris Sebulan
RM 0
Pendarahan Tahunan
RM 0
0/100
Analisis selesai. Sistem mengesan kebocoran kritikal yang perlu dihentikan segera. Laporan penuh strategi pemulihan syarikat anda telah DIKUNCI.
*Pelan penuh tindakan strategik syarikat anda akan diberikan ke WhatsApp anda.