fbpx
uruspekerja

5 Sebab Untuk Anda Buat Skop Kerja Untuk Pekerja Anda

Skop Kerja.

Perkataan yang digunakan meluas tidak kira apa jenis bisnes yang anda ada.

Apa itu Skop Kerja? Penting sangat ke Skop Kerja ni?

Skop. Had sesuatu benda yang telah ditentukan.

Bahasa mudah untuk faham apa itu skop kerja: Menentukan had kerja yang akan diberikan kepada pekerja anda.

Jadi apa yang penting sangat pasal skop kerja ni?

Jom kita lihat 3 Sebab Anda Wajib Buat Skop Kerja Untuk Pekerja Anda.

Pertama : Anda boleh dengan yakin menentukan prestasi pekerja anda sama ada mereka boleh perform atau tidak. Macam mana tu? Apabila skop kerja sudah jelas, pekerja sudah boleh fokus dengan tugasan yang diberikan kepada mereka. Daripada sini, anda akan nampak

Berdasarkan pemahaman ini, anda perlu tentukan skop kerja yang pekerja anda perlu buat.

Bagaimana mahu laksanakan benda ini.

Ada dua situasi:

Jika anda memang sudah ada pekerja sekarang ini. Anda perlu susun semula apakah skop kerja yang sepatutnya mereka lakukan mengikut keupayaan dan kebolehan mereka yang kita sudah nampak.

Jika anda bakal mengambil atau menambah pekerja, anda hanya perlu tentukan kerja apa yang anda MAHU mereka selesaikan dan dari situ, anda boleh cari pekerja yang sesuai dengan skop kerja yang anda sudah tetapkan. Ini mengurangkan risiko mendapat pekerja yang tidak mampu buat apa yang anda harapkan. 

Untuk ketahui kaedah menentukan skop kerja yang sesuai dengan staf anda, sila KLIK DISINI.

 

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

1000 superfans!

Tinggalkan nama dan alamat emel di bawah untuk dapatkan konten premium tentang pengurusan 'HR' gaya korporat melalui emel.

4.7/5